6 | DevOps Recruiting
Zusammenfassung des Interviews
• Top 3 Gründe für DevOps Fachpersonal: flüssige
Arbeitsorganisation, Positionierung als attraktiver
Arbeitgeber, Effizienz und mehr Stabilität im Coding
• Vorerfahrung von DevOps-Expert*innen:
unterschiedlich je nach Unternehmensgröße, i.d.R.
IT-Infrastuktur-Erfahrung oder Administrator mit
Interesse für die gesamte IT, dazu organisatorische
Skills und unter anderem Kenntnisse im
Stakeholdermanagement
• Hohe Nachfrage nach IT-Fachkräften ungebrochen
• Fachkräfte für den DevOps-Bereich sollten min. fünf
Jahre Erfahrung mitbringen - Gehalt/Stundenlohn
stark abhängig vom Senioritätslevel und Wohnort
bzw. Homeofficemöglichkeit: Stundensatz ab 90 €,
Gehalt ab 70.000 €
• Je nach Anforderung des Unternehmens zu
entscheiden, ob das Einholen von Know-how durch
Freelancer*innen oder Festangestellte sinnvoller ist
Was ist außerdem wichtig bei der Besetzung von Vakanzen?
Unternehmen denken bei allen Investitionen daran - die Opportunitätskosten.
Doch Opportunitätskosten gibt es dementsprechend auch bei nicht besetzten
Stellen zu bedenken. Hat sich das Unternehmen einmal dafür entschieden, den
DevOps-Ansatz zu verfolgen, um effizienter zu werden und wettbewerbsfähig zu
bleiben, sind die entsprechenden Experten hinzuzuziehen - sei es in kurz- bzw.
langfristiger Beschäftigung - also Freelancer und/oder Festangestellte.
Alleine die Entscheidung für die gesuchten bzw. notwendigen Rollen, die
dazugehörigen Stellenbeschreibung und das Durchsehen von Bewerberprofilen
können zu einer echten Herausforderung werden. Insbesondere dann, wenn die
eigenen (HR- oder Fach-)Abteilungen noch nicht mit dem Thema DevOps
betraut waren, macht das Hinzuziehen eines externen Recruiting-Experten Sinn.
Von uns werden Personalverantwortliche nicht nur ganzheitlich beraten,
sondern können sich aufgrund des Modells der erfolgsbasierten
Zusammenarbeit von uns ganz einfach Profile von DevOps-Spezialisten
zusenden lassen und nach einem (erfolgreichen) Bewerbungsprozess
immer noch entscheiden, ob sie sie einstellen bzw. für ein Projekt
beauftragen möchten.
Vielen Dank für die Tipps & Insights, Herr Reynaud!