DevOps Recruiting
"DevOps" ist als Ansatz nicht neu - und dennoch haben Unternehmen Herausforderungen dabei, die Rollen und
Skills, die Bewerber*innen mitbringen sollten, richtig einzuordnen und die ersten Schritte bei der Transformation zu
unternehmen. In diesem Factsheet gehen wir auf einige wichtige Fragestellungen ein:
• Wie steht es um den "DevOps-Markt"?
• Welchen Stellenwert sollte DevOps im Unternehmen einnehmen?
• Wo liegen die Herausforderungen beim Suchen und Einstellen der Expert*innen und was lässt sich
dagegen unternehmen?
• Welche IT-Rollen können aus der bisherigen Organisation übernommen werden?
• Welche Rollen sollte es gemäß des DevOps-Ansatzes im Team geben?
• Welche Erfahrungen, Skills und welches Mindset sollte ein*e Expert*in für den DevOps-Ansatz mitbringen?
• Wie gestalten sich das Gehalt bzw. der Stundensatz der Expert*innen?
Lesen Sie von den wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten und erfahren Sie wertvolle Insights durch unsere
Experteninterviews mit IT-Freelancer Uwe Stühler und IT-Personalberater Geoffroy Reynaud.
Sie haben Fragen oder möchten sich zum Thema DevOps Recruiting austauschen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter hallo@computerfutures.de.
Viele spannende Einblicke beim Lesen wünscht Ihnen
Ihr Team von Computer Futures
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